资产经营公司犹如一艘扬帆起航的巨轮，以高质量发展为舵，人才强企为帆，精心策划了一场“导师带徒”的双向奔赴之旅…………
13对师徒，老将新兵，携手并进
用“导师带徒“”画好青年成才路径图
“以老带新“”砥砺奋进破解笃行密码
传帮带，思想内功大修炼----过好“思想关”
传之精髓：想象一下，导师们化身“智慧灯塔”，倾囊相授那些压箱底绝学，资产盘活、招投标、采购等，每一项政策都剖析透彻。师徒并肩，《土地盘活方案》《招标采购管理办法》《工程招标采购管理办法》陆续制定，公司采购流程从此穿上“防弹衣”，为公司筑起坚实的制度防线。
帮之实效：市场服务公司成了“知识充电站” ，定期开展“师说大讲堂”，风险防范、税法、财务分析...课程满满当当，学员学完直接变身“财务小达人”，成功驾驭了新一代财务软件U8C，让财务数据处理插上了智能翅膀。
“师说讲堂”传授财务管理经验
探讨电子商务市场销售模式
二轻公司师徒携手，以“稳心态、明需求、抓关键、善回应”十二字真经心法为钥，解锁了物业安全管理的新高地，师徒携手定“化零为整”方案，推动物业承租户整体留存率达到90%，见证了合作的力量。
二轻公司组织开展物业安全管理工作研讨会
带之远见：新影文化公司传承红色基因。“红色主题党建影厅”跟班学习,言传身教，新进员工秒变‘红色莞影’讲解员，更被党组织吸收为入党积极分子，思想之花在党的阳光下绚丽绽放。
树梯子，素质外功展风采
----过好“技能关”
压之有度：想要飞得更高？资产经营公司给你搭梯子！轮岗、项目实战、安全知识竞赛...架梯子、搭台子、铺路子，步步到位。
常盈公司的“轮岗小旋风”，让学员在财务部、综合管理部转个遍，清产核资、预算制定样样精通，专业技能与综合素质并驾齐驱。
锻之有力：东资实业更是“项目练兵”，天翔工业区清场清退，学员独当一面，制定个性化洽谈方案，以《“三旧”改造及补偿方案》为题通过公司内训师认证！
推之有道：安全培训、内训师认证、东资成长课堂...舞台多多，机会满满。学员们忙得不亦乐乎，技能树疯狂生长，一个个都成了“多面手”，担当作为的铁肩膀、硬脊梁、真本事，全都有了！
东资成长课堂培训
应急技能培训
内训师认证
宣讲技能培训
东资人才公司、东盈公司也鼓励学员报名参加安全管理人员培训认证、安全知识竞赛、东资成长课堂、内训师等活动，为学员搭建了技能提升的舞台，练就一身“硬骨头”！
东资人才公司组织学员参加安全知识竞赛
东盈公司组织学员参加“生产经营单位安全管理人员”培训认证
日周月，业务硬功见真章---解锁“UP力量”
记之有方：别小看这“日周月”三账机制，它可是学员成长的“时光机”！工作日报、周报、月台账，记录着每一步成长足迹。师徒共同推动“三个机制”的落地与“五个库”的建立，为公司的规范化运营奠定了坚实的基础。
评之有悟：二轻公司的“成长轨迹追踪器”，谈心谈话记录表满满当当，成长烦恼？不存在的！师徒共同参与的每一次安全检查、每一次隐患排查、每一次制度修订，为公司转型发展筑起安全“防火墙”。
探索实行“每月一汇报，每季度一评价”的培养教育模式
析之有理：常盈工贸的“反思交流小剧场”，周报月报里藏着大智慧，发现问题,分析问题,解决问题，在相互学习中成长、在相互启发中进步，沙塘地块收储项目顺利攻克！
定期的工作周报、月报等形式进行深度反思与交流
导师带徒，是一场个人的成长马拉松，
更是东资这艘大船破浪前行的强劲动力！
在这个特别的日子里，
我们要对东资导师们说一声：
谢谢您，让知识的种子在东资这片沃土上
生根发芽，开花结果！
供稿、编辑：党群工作部
审核：行政综合部
