2022年以来，资产公司总部党支部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以开展筑牢初心、联建同心、凝聚人心为抓手实现“三心共融”，在“我和东资的故事”、“书香东资”好书分享活动中获2等奖，培养出1名“莞邑百姓宣讲员”。2024年，资产经营公司总部党支部以“三四五”党建工作模式为路径，巩固提升“三心共融”党建品牌，推动党建工作和业务工作合拍合节、相互促进、融合发展。

2024年，资产经营公司总部党支部围绕“强活力·强动力·强合力”这条改革发展主旋律，走出了一条“党建引领”与“三力军”双向发展新路，一座以“三心”为基，“三力”为柱搭建的“金字塔”工作格局逐步形成。

公司总部党支部把党建工作的“软实力”持续转化为人才队伍建设发展的“硬支撑”，把创新理论作为党员干部武装头脑的“加油站”，引领党员干部铭记历史初心，以改革为动力砥砺前行。

一是评选“学习达人”。“学习强国”成为公司总部党支部党员干部进步的“大功臣”。上半年，评选出“学习达人”2名，进一步引导党员干部群众凝心聚力，推动学用相长、以学促干。

二是挖掘“企史达人”。开展“我的企业史”活动，以“国企力量展厅”为载体，新老员工分享亲身经历的故事和见证的变迁，解码“东莞国企发展史”，猛踩国企改革的“油门”，奋力跑好“历史接力赛”。

三是争当“红色传人”。组织党员参观“党旗引征程——东莞党组织成立100周年展览”，由公司莞邑百姓宣讲员带领党员干部讲述东莞老一辈党员对党忠诚的坚定信仰，引导党员以更加饱满的热情投身公司转型发展事业。

为深入推进“党建一条红线”,联结“三个伙伴”,资产经营公司总部党支部建立了“三结对”工作机制，通过内外部“党建共建”，有序建立起社区、企业、系统党组织的联系网络，逐步形成“里应外合”融合发展新模式，为高质量推动公司转型发展注入新活力、作出新贡献。

一是结成“发展伙伴”，为数字管理流程输入“活法”。深入理解习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，推动信息化顶层规划设计，与东莞联通公司党建共建，召开交流推进会，党员干部根据工作岗位职责共同开启头脑风暴，积极参与攻克“卡脖子”技术难题，针对性修改调整项目工作方案，让党建联建共建成为交流合作的黏合剂。

二是结成“协同伙伴”，为绿美莞邑建设注入“活水”。公司总部党支部与坝新社区党支部开展“绿美莞邑 党员先行”主题党日共建活动，充分利用坝新社区边角地、闲置地等小区域“见缝插绿”建设城市绿地。上半年，累计参加公益植树30多人次，组建“绿化先锋”队伍2支，绿化认捐9000元。

三是结成“亲密伙伴”，为人才成长成才蓄能“活血”。

持续提高“合规系数”，行政综合部、法律事务部联合举办新《公司法》专题培训活动，为下属企业单位支招“避雷术”，增强干部职工廉洁从业、合规尽职意识。

持续提高“平安系数”，经营管理部开展安全知识竞赛，以赛促学，以学筑安，进一步增强下属企业员工安全综合素质。

持续提升“成长系数”, 行政综合部充分挖掘公司内部人才，组织各下属企业共同参加“内部讲师培养”活动，促进干部成长、岗位成才、技能提升，让公司事业薪火相传。

一是用贴心提升员工幸福感，搭建起一个精神园地。开展各类丰富活动，如“唱响东资”年会活动、“唐果子制作”三八活动、“六一思政大课堂活动”、“羽”你相约等活动，进一步建设团结和谐的企业文化。

二是用爱心提升员工归属感，搭建起一个健康平台。以需求为导向，邀请美兆健康体检中心、莞城医院到公司为员工提供健康咨询服务、三伏贴送健康活动，进行一对一解答健康问题，进一步建设以人为本的企业文化。

三是用关心提升员工安全感，搭建起一个心灵港湾。做优人文关怀，开展工会生日慰问、困难帮扶、生病住院慰问、高温送清凉等活动，进一步建设相亲相爱的企业文化。公司上下凝心聚力、和合与共，凝聚起高质量发展的强大合力。

理论学习动力不断攀升。公司总部党支部动员党员干部充分利用“学习强国”开展大学习，以知识赋能公司高质量发展。经统计，参与学习强国人数达100%，人均学习积分25/天。建立的积分激励机制激发了员工的学习热情，建立了长效学习机制，打造出学习型党组织。

人才发展活力充分迸发。组织的知识分享会、讨论交流会、党建共建活动，进一步增强了团队的协作能力，促进了跨部门的沟通与合作，一批人才在东资沃土中脱颖而出。今年上半年，本部评定中级职称共2人，在读研究生1人，本部认证内训师7人，列为发展对象1人，吸收入党积极分子3人，接受入党申请人3人，党史学习教育基地参观约220人次，为公司高质量发展奠定了坚实的人才基础。

服务大局合力持续增强。公司总部党支部以问题为导向开展大调研，收集各职能部门的意见建议，党员提出有效建议23余条，采纳率高达70%，有效推动了项目进程，初步完成公司《信息化顶层规划设计方案》。

同时，举办一系列联学共建、特色主题活动等，构建了一个充满活力、积极向上、以人为本的企业文化，成为推动公司持续发展的强大动力。

下来，公司总部党支部将深化拓展“三心共融”品牌建设成果，打造党建、人才、文化“三位一体”新格局，不断巩固强活力、强动力、强合力的良好态势，以品牌建设引领公司高质量发展。

供稿、编辑：党群工作部部

审核：行政综合部