北京科锐国际首先介绍了公司业务发展情况及人才供需与产业链分布动态监测大数据系统。双方围绕“如何构建高质量人才发展体系”展开深入交流，共同探讨人力资源服务创新驱动发展的新模式。

东资人才公司作为东莞市属国有企业中唯一的人才服务专业公司，凭借其丰富的本地资源和严谨规范的运营模式，在活动策划、专业培训、人力资源外包与派遣业务等方面积累了丰富经验。北京科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），在中国、美国、英国等全球市场拥有100余家分支机构，在20+个细分行业及领域为客户提供人力资源全产业链服务。

双方将在中高端人才猎聘、灵活用工、数字化等多个关键领域展开深度合作，充分发挥各自优势，携手打造更加完善、更具竞争力的人力资源服务平台体系。

此次合作不仅是两家公司业务拓展的重要契机，更是为东莞市人才发展注入新动能的战略举措。双方将共同致力于为区域招才引智、引才就业与产才融合提供全链条赋能，助力东莞市构建高质量人才发展体系。

1.中高端人才引进
通过北京科锐国际的资源网络和东资人才公司的服务能力，双方将共同为东莞市引进更多中高端人才，满足重点产业和企业的用人需求，助力区域经济高质量发展。

2.灵活用工与就业促进
针对东莞市产业结构特点，双方将探索灵活用工新模式，为企业和求职者提供更加精准的匹配服务，促进就业市场供需平衡，提升就业质量。

3.数字化人才服务
依托北京科锐国际的技术优势，双方将共同开发人才供需与产业链分布动态监测大数据系统，为东莞市人才政策制定和企业人才配置提供数据支撑，推动人才服务数字化转型。

4.产才融合与产业升级
通过人才服务与产业需求的深度融合，双方将助力东莞市重点产业升级，推动“产才融合”发展，为区域经济注入新活力。